* Description La mise à disposition est la situation du fonctionnaire qui demeure dans sa famille d'emploi d'origine, est réputé occuper son emploi, continue à percevoir la rémunération correspondante mais qui effectue son service dans une autre administration que la sienne. Elle peut être faite au profit:
* Documents à fournir Conditions de la mise à disposition :
Les réponses sont notifiées à chaque demandeur via son espace fonctionnaire. C'est le lieu d'indiquer que le fonctionnaire qui formule une demande de mise à disposition est tenue de rester à son poste de travail jusqu'à l’achèvement de la procédure, c'est-à-dire la validation par le Ministère de la Fonction Publique. Dès lors, le fonctionnaire qui quitte son poste de travail après un avis favorable de la structure d'accueil et/ou de la structure d'origine se rend coupable d'un abandon de poste et s'expose, en conséquence, à une sanction disciplinaire. Par ailleurs, en dehors de la période qui court du 1er avril au 30 juillet de l'année, aucune demande de mise à disposition ne sera traitée. * Coût * Cible * Délai * Direction Pour en savoir plus +225 20 25 90 00 |